| 导读：今天昌平工商注册人员带大家来了解一下有关灵活就业人员和职工社保五险的区别，个人参保的同时只有两险，也就是大家比较常见的养老保险和医疗保险。那么，职工社保险种，却达到了五险，灵活就业人员参保和职工社保，有哪些区别呢？
灵活就业人员参保只有两险，职工社保却有五险，为什么？
其实，职工社保相对灵活就业人员多出了三个险种，工伤保险，生育保险和失业保险。其中，工伤保险指的是在岗职工在工作中意外受伤，会按照一定的比例进行保险。失业保险，顾名思义就是在岗职工在失业的时候，有最基本生活的保障。生育保险则是在生育期间，报销相对应比例的开销。
据昌平工商注册人员了解到工伤保险和失业保险这两个险种，对于灵活就业人员来说，基本上没有什么用处，而且两个险种的费用一般都是由单位承担。灵活就业人员，个人参保没有单位，就不牵扯工伤这一说法，同样的道理，没有工作也就不牵扯失业的问题。所以，也就不需要缴纳这两个险种。生育保险虽然大部分年轻人都会用到，但是生育保险同样是由单位承担缴费，灵活就业人员没有工作单位也就无法享受这项福利。
一些盈利较好的单位，还为员工缴纳了公积金，大多数是按照10%缴纳。扣缴个人部分同时，单位也会为员工缴纳相同的比例。这个待遇灵活就业人员目前不能大范围享受，试点城市定在了黑龙江部分城市。但是灵活就业人员只可以缴纳个人部分，没有单位缴纳的那部分，所以福利方面还是欠缺一些。
灵活就业人员参保，只缴纳两险，主要也是为了降低缴费费率，减轻灵活就业人员缴纳社保的经济负担。一些没有单位的人员参保，选择挂靠到单位全额承担缴纳五险，这个缴费费率还是比较高的。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
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